Thứ Bảy, 27 tháng 5, 2023

Những Cách Đặc Biệt để Làm Bạn Trở Nên Độc Đáo Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng

Những Cách Đặc Biệt để Làm Bạn Trở Nên Độc Đáo Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng



Những Cách Đặc Biệt để Làm Bạn Trở Nên Độc Đáo Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng - Hinh anh Phỏng vấn bằng tiếng Anh thường được coi là căng thẳng đối với một số người, đặc biệt là vì họ lo lắng về những câu hỏi sẽ được đặt.




Có người sợ hiểu sai câu hỏi, và cũng có người lo lắng vì không biết cách trả lời.




Tuy nhiên, đừng lo lắng. Trong bài viết này, bạn có thể tìm hiểu 30 câu hỏi có thể giúp bạn chuẩn bị cho buổi phỏng vấn công việc.




Không chỉ vậy, Hinh cũng đã có cơ hội nói chuyện với Jacqueline, Trưởng phòng Phát triển của Layangin.com, về kinh nghiệm của cô ấy trong việc tham gia phỏng vấn bằng tiếng Anh.




Một điều độc đáo mà Jacqueline đã làm để chuẩn bị cho việc phỏng vấn bằng tiếng Anh là làm quen với ngôn ngữ này.




Trích dẫn từ chuyên gia phỏng vấn tiếng Anh, Layangin:




"Thú vị, phải không? Nếu bạn muốn biết thêm thông tin từ Jacqueline, hãy xem thông tin dưới đây!"




Theo Jacqueline, điều quan trọng là chúng ta luôn chuẩn bị cho phỏng vấn bằng tiếng Anh, đặc biệt là nếu công việc đã được đăng tải với thông báo rằng công ty sử dụng tiếng Anh trong hoạt động hàng ngày.




Trích dẫn từ chuyên gia phỏng vấn tiếng Anh, Layangin:




"Để chuẩn bị tốt hơn, hãy xem xét 30 câu hỏi bằng tiếng Anh dưới đây!"




1. Xin cho tôi kể về bản thân (Tell me about yourself)




Tên tôi là Fatia Sahrah. Tôi 25 tuổi.




Tôi đã làm việc như một kỹ sư phần mềm tại hai công ty công nghệ ở Jakarta. Tại đó, tôi đã học rất nhiều về phần mềm.




Ngoài giờ làm việc, tôi thường tham gia các khóa học về kỹ sư phần mềm để nâng cao kỹ năng của mình. Tôi đã yêu thích công nghệ từ khi còn học trung học.




2. Xin kể về kinh nghiệm làm việc của bạn (Tell me about your work experience)




Tôi có 4 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quảng cáo. Trước đó, tôi đã làm việc tại một công ty quảng cáo và đảm nhận trên 50 khách hàng.




Là một chuyên viên quảng cáo, tôi tạo ra các khái niệm quảng cáo cùng với khách hàng và giúp họ đạt được mục tiêu của mình.




Một trong những khách hàng lớn nhất mà tôi từng làm việc là một công ty FMCG nổi tiếng tại Indonesia. Lúc đó, tôi đã hoàn thành một dự án lớn với nguồn lực hạn chế.




3. Xin kể về học vấn của bạn (Tell me about your education)




Tôi tốt nghiệp từ Khoa Kinh doanh và Kinh tế Đại học Giáo dục Tiến bộ, chuyên ngành Quản trị. Tại đó, tôi học rất nhiều về marketing, tài chính, nhân sự và quản lý hoạt động.




Tôi cũng hoạt động tích cực trong một số câu lạc bộ để nâng cao kỹ năng giao tiếp và tham gia vào nhiều cuộc thi.




4. Tại sao bạn muốn có công việc này? (Why do you want this job?)




Thiết kế đồ họa đã nằm trong máu của tôi. Tôi đã thích biểu đạt hình ảnh từ thời tiểu học. Sau đó, tôi đã tham gia một số khóa học để nâng cao kỹ năng thiết kế của mình.




Đến nay, tôi đã làm việc với một số công ty để giúp họ với thiết kế của tôi.




Họ đều hài lòng với kết quả thiết kế của tôi.




Bây giờ, tôi hy vọng tô




i cũng có thể giúp công ty của bạn biểu đạt những yêu cầu của họ. Công ty này có cùng tầm nhìn với tôi, đó là giáo dục. Tôi muốn hỗ trợ biểu đạt tầm nhìn chung của chúng ta.




5. Bạn hiểu gì về công ty này? (What do you know about this company?)




Công ty của bạn là một startup đang phát triển nhanh chóng, tập trung vào ví điện tử cho thế hệ millennial. Kể từ khi thành lập, công ty của bạn đã đạt được một số thành tích, giải thưởng và thành tựu.




Tôi cũng thích cách bạn tiếp thị dịch vụ của mình và tiếp cận thị trường mục tiêu.




6. Ưu điểm lớn nhất của bạn là gì? (What is your greatest strength?)




Tôi tin rằng những người khác sẽ miêu tả tôi là một người đáng tin cậy và trách nhiệm trong nhóm làm việc. Tôi luôn cố gắng hỗ trợ và giúp đỡ đồng nghiệp của mình, và đảm bảo hoàn thành cam kết và đáp ứng thời hạn.




Tôi đã nhận được phản hồi trong quá khứ rằng tôi dễ tiếp cận và là người lắng nghe tốt, điều này giúp tôi xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ với đồng đội. Nhìn chung, tôi hướng tới tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hợp tác.




7. Bạn xử lý áp lực và tình huống căng thẳng như thế nào? (How do you handle pressure and stressful situations?)




Tôi phát triển tốt dưới áp lực và coi đó là cơ hội để thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề của mình. Khi đối mặt với tình huống căng thẳng, tôi ưu tiên nhiệm vụ, chia nhỏ chúng thành các bước nhỏ quản lý được và tập trung vào một việc một lúc.




Tôi cũng thấy việc nghỉ ngắn, thực hành hít thở sâu hoặc các kỹ thuật chánh niệm giúp tôi duy trì bình tĩnh và giữ một tư duy rõ ràng. Ngoài ra, tôi tin vào giao tiếp hiệu quả và tìm sự hỗ trợ hoặc chỉ dẫn




 từ các thành viên trong nhóm hoặc cấp trên khi cần.




8. Hãy mô tả một lần bạn đối mặt với thách thức khó khăn trong công việc và cách bạn vượt qua nó. (Describe a time when you faced a difficult challenge at work and how you overcame it.)




Trong vai trò trước đó, chúng tôi có một khung thời gian chật chội cho một dự án lớn, và có những trở ngại bất ngờ xuất hiện đe dọa làm chậm tiến độ hoàn thành. Đó là một tình huống khó khăn, nhưng tôi đã tiếp cận vấn đề một cách chủ động.




Trước tiên, tôi đã thu thập đội ngũ để thảo luận về các vấn đề và tạo ra các giải pháp khả thi. Chúng tôi xác định các nhiệm vụ quan trọng và cải cách lịch trình để phân bổ nguồn lực hiệu quả. Tôi cũng liên hệ với các phòng ban khác để nhờ họ hỗ trợ và hợp tác.




Thông qua giao tiếp hiệu quả, làm việc nhóm và nỗ lực cần cù, chúng tôi đã vượt qua các thách thức và hoàn thành dự án đúng hạn. Trải nghiệm này đã giúp tôi nhận thức về tầm quan trọng của sự thích ứng, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm trong việc đối phó với các tình huống khó khăn.




9. Làm cách nào bạn tự cập nhật và cung cấp thông tin về xu hướng và phát triển trong ngành?




Tôi có một niềm đam mê mãnh liệt với việc học hỏi liên tục và cập nhật thông tin trong lĩnh vực của mình. Để được thông tin về xu hướng và phát triển trong ngành, tôi thường xuyên đọc các xuất bản ngành, theo dõi các blog và nhà lãnh đạo suy nghĩ liên quan, và tham dự các hội nghị hoặc webinar.




Tôi cũng là thành viên tích cực của các mạng lưới chuyên nghiệp và cộng đồng trực tuyến, nơi tôi có thể tham gia vào các cuộc thảo luận, chia sẻ kiến thức và học hỏi từ những người khác trong ngành. Ngoài ra, tôi dành thời gian cho việc phát triển cá nhân, như tham gia khóa học trực tuyến hoặc tham gia các buổi học tập liên quan.




Bằng việc tích cực tìm kiếm cơ hội mở rộng kiến thức và giữ liên lạc với các chuyên gia trong ngành, tôi đảm bảo rằng mình luôn được cập nhật và có thể đóng góp hiệu quả vào công việc của mình.




10. Làm thế nào bạn xử lý phê bình xây dựng?




Tôi tin rằng phê bình xây dựng có giá trị cho sự phát triển cá nhân và chuyên nghiệp. Khi nhận phản hồi, tôi duy trì tư duy mở và xem nó như một cơ hội để cải thiện.




Tôi lắng nghe chú ý để hiểu rõ các khía cạnh cần cải thiện, đặt câu hỏi để làm rõ nếu cần, và ghi chú để đảm bảo tôi nhớ phản hồi một cách chính xác. Tôi suy ngẫm về phản hồi và xác định các bước hành động cụ thể để giải quyết các khía cạnh được đề cập.




Tôi cũng tìm kiếm sự hướng dẫn hoặc lời khuyên từ các người hướng dẫn hoặc đồng nghiệp giàu kinh nghiệm hơn để có thêm thông tin và quan điểm. Cuối cùng, tôi đánh giá phê bình xây dựng như là một cách




 để nâng cao kỹ năng và hiệu suất của mình.




11. Bạn có thể cho ví dụ về một lần bạn phải làm việc với một thành viên khó chịu trong nhóm và làm thế nào bạn xử lý tình huống đó?




Trong dự án trước đây, tôi đã phải cộng tác với một thành viên nhóm có phong cách làm việc khác nhau và thường xuyên xảy ra xung đột với người khác. Để xử lý tình huống đó, tôi đã tiếp cận vấn đề một cách chủ động và đầy lòng trắc ẩn.




Trước tiên, tôi cố gắng hiểu quan điểm của họ và lắng nghe chăm chỉ để hiểu những mối quan tâm hoặc sự thất vọng của họ. Sau đó, tôi bắt đầu giao tiếp mở và thành thật, thảo luận về tác động của hành vi của họ đến nhóm và mục tiêu dự án.




Tiếp theo, tôi đề xuất tìm điểm chung và thực hiện các chiến lược giải quyết xung đột, như thiết lập kỳ vọng rõ ràng, khuyến khích sự tôn trọng lẫn nhau và thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm. Tôi cũng đề nghị hỗ trợ và giúp đỡ khi cần thiết.




Dần dần, thông qua giao tiếp liên tục, sự kiên nhẫn và sự hiểu biết, chúng tôi đã cải thiện mối quan hệ làm việc và đạt được sự hợp tác tốt hơn trong nhóm.




14. Mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của bạn là gì?




Trên thời gian dài, tôi khao khát đảm nhận một vai trò lãnh đạo nơi tôi có thể tạo ra sự tác động đáng kể và đóng góp vào sự phát triển và thành công của tổ chức. Tôi đam mê việc học hỏi liên tục và phát triển chuyên môn, và tôi nhằm mục tiêu thu thập những kỹ năng và kiến thức cần thiết để xuất sắc trong lĩnh vực mà tôi đã chọn.




Hơn nữa, tôi quan tâm đặc biệt đến việc hướng dẫn và hỗ trợ người khác trong sự phát triển nghề nghiệp của họ. Tôi tưở




ng tượng mình là một nguồn lực và hệ thống hỗ trợ cho đồng nghiệp, chia sẻ kiến thức và truyền cảm hứng để họ đạt được tiềm năng tối đa của mình.




Nhìn chung, mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của tôi xoay quanh sự phát triển cá nhân, tạo ra sự khác biệt tích cực và trở thành một tài sản quý giá cho công ty tôi làm việc.




15. Bạn có thấy khó thích nghi với tình huống mới không?




Thích nghi với tình huống mới có thể khó khăn, đặc biệt là ở giai đoạn đầu. Tuy nhiên, dựa trên những kinh nghiệm trước đây của tôi, tôi nhận thấy rằng tôi thường thích nghi và thích nghi tốt sau giai đoạn thích ứng ban đầu. Ví dụ, trong công việc trước đây, tôi mất khoảng một tuần để quen thuộc với môi trường làm việc mới và các thủ tục.




16. Bạn làm thế nào để quản lý căng thẳng và áp lực?




Khi đối mặt với căng thẳng và áp lực, tôi sử dụng một số chiến lược. Trước tiên, tôi ưu tiên các nhiệm vụ và tạo ra một kế hoạch công việc có tổ chức tốt để đảm bảo tôi hoàn thành các mục tiêu và trách nhiệm đúng hạn.


Chia nhỏ dự án thành các nhiệm vụ nhỏ hơn, quản lý tốt tập trung và giảm cảm giác áp đảo. Hơn nữa, tôi tin rằng duy trì thái độ tích cực và tìm sự hỗ trợ từ đồng nghiệp hoặc cấp trên khi cần thiết. Ngoài ra, tôi cũng dành thời gian ngắn để nghỉ ngơi và tham gia vào các hoạt động bên ngoài công việc giúp tôi tái tạo năng lượng và quản lý căng thẳng một cách hiệu quả.




17. Bạn ưu tiên công việc như thế nào?




Khi ưu tiên công việc, tôi xem xét cả sự khẩn cấp và quan trọng. Tôi bắt đầu bằng việc xác định các nhiệm vụ cả khẩn cấp và




 quan trọng và sau đó ưu tiên chúng dựa trên mức độ ảnh hưởng và thời gian hoàn thành.




Tôi tập trung vào công việc có tầm ảnh hưởng lớn nhất đối với mục tiêu và thành công chung của dự án hoặc tổ chức. Tôi cũng cân nhắc các yếu tố như thời hạn, nguồn lực và sự ưu tiên của các bên liên quan.


Bằng cách ưu tiên công việc một cách thông minh, tôi đảm bảo rằng tôi tập trung vào những nhiệm vụ quan trọng nhất và đóng góp tối đa vào mục tiêu tổng thể.


18. Thành tựu lớn nhất của bạn là gì?


Ý nghĩa: Thành tựu lớn nhất của bạn là gì?


Ví dụ câu trả lời:


Trong vai trò trước đó, tôi có cơ hội giám sát một chiến dịch truyền thông xã hội. Trong quá trình nghiên cứu, tôi nhận thấy nội dung video thu hút được sự tương tác đáng kể từ các thương hiệu khác. Không ngại khởi xướng, tôi đề xuất tiến hành một thử nghiệm với ngân sách thấp cho nội dung video.


 Với sự chấp thuận từ cấp trên, tôi đã sản xuất một video cho chiến dịch. Kết quả, chúng tôi đã thấy một tăng trưởng 40% trong số lượt chuyển đổi, đó là một thành tựu đáng kể và đóng góp vào thành công của toàn bộ chiến dịch.


19. Khi nào bạn cảm thấy hài lòng nhất trong công việc của mình?


Ý nghĩa: Khi nào bạn cảm thấy hài lòng nhất trong công việc của mình?


Ví dụ câu trả lời:


Tôi cảm thấy hài lòng nhất trong công việc của mình khi tôi hoàn thành nhiệm vụ hoặc dự án một cách đúng hẹn và đạt được kết quả mong muốn. Khi tôi nhận được phản hồi tích cực từ cấp trên, khách hàng hoặc đồng nghiệp, công nhận chất lượng và tác động của công việc của tôi, điều đó tạo thêm sự mãn nguyện. Cuối cùng, biết rằng tôi đã đáp ứng hoặc vượt qua mong đợi và đóng góp vào sự thành công của nhóm hoặc tổ chức mang lại cho tôi niềm hài lòng lớn.


20. Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa?


Ý nghĩa: Bạn thấy mình ở đâu sau 5 năm nữa?


Ví dụ câu trả lời:


Trong 5 năm tới, tôi hình dung mình sẽ tiếp tục phát triển chuyên môn về phát triển sản phẩm trong bối cảnh của Công ty ABC. Tôi đặc biệt hào hứng với những cơ hội mà vị trí này mang lại để có được kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực này. Ngoài ra, tôi muốn đảm nhận nhiều trách nhiệm quản lý hơn và có thể dẫn dắt các dự án. Tôi cam kết tiếp tục phát triển và đóng góp vào sự thành công bền vững của tổ chức.


21. Công việc mơ ước của bạn là gì?


Ý nghĩa: Công việc mơ ước của bạn là gì?


Ví dụ câu trả lời:


Công việc mơ ước của tôi sẽ là trong ngành nội dung, kết hợp đam mê với du lịch và ẩm thực. Tôi mong muốn trở thành một nhà văn du lịch, chia sẻ những câu chuyện và trải nghiệm hấp dẫn từ khắp nơi trên thế giới với người đọc. Tôi tin rằng vai trò này sẽ cho phép tôi khám phá các nền văn hóa khác nhau, kết nối với mọi người


 và truyền cảm hứng cho người khác để khám phá những cuộc phiêu lưu riêng của họ.


22. Tại sao bạn rời khỏi công việc trước đó?


Ý nghĩa: Tại sao bạn rời khỏi công việc trước đó?


Ví dụ câu trả lời:


Tôi rất may mắn được làm việc tại Công ty ABC, nơi tôi đã có được kinh nghiệm quý giá trong lĩnh vực marketing số và đã đóng góp đáng kể cho các nhóm sáng tạo của họ.


Tuy nhiên, tôi cảm thấy đến lúc tiến bước tiếp theo trong sự nghiệp của mình. Sau khi cân nhắc kỹ lưỡng, tôi nhận ra rằng Công ty ABC đã có một quản lý marketing số đủ năng lực, và tôi tin rằng bằng cách gia nhập công ty của bạn, tôi có thể khai thác các kỹ năng của mình và có hiệu suất ngay từ khi bắt đầu như là quản lý marketing số tiếp theo của bạn.


23. Bạn thích môi trường làm việc như thế nào?


Ý nghĩa: Bạn thích môi trường làm việc như thế nào?


Ví dụ câu trả lời:


Tôi phát triển tốt nhất trong môi trường làm việc cộng tác nơi mà công việc nhóm và giao tiếp mở được đánh giá cao. Tôi tin rằng quan điểm và ý tưởng đa dạng đóng góp vào kết quả tốt hơn. Một nền văn hóa làm việc hỗ trợ và bao gồm mọi người, khuyến khích sự sáng tạo và đề cao việc học tập liên tục là những điều tôi đánh giá cao. Tôi háo hức đóng góp kỹ năng của mình và làm việc cùng đồng nghiệp có cam kết tương tự với sự xuất sắc.


24. Bạn thích làm gì ngoài công việc?


Ý nghĩa: Bạn thích làm gì ngoài công việc?


Ví dụ câu trả lời:


Ngoài công việc, tôi dành nhiều thời gian cho gia đình. Tôi cảm thấy niềm vui và hài lòng khi dành thời gian chất lượng với gia đình và tham gia vào cuộc sống của họ. Ngo


ài ra, trong lúc di chuyển, tôi sử dụng thời gian đó để học các ngôn ngữ nước ngoài. Hiện tại, tôi đang tập trung vào việc học tiếng Nhật, vì tôi rất quan tâm đến ngôn ngữ và văn hóa của Nhật Bản.


25. Bạn làm thế nào để giải quyết xung đột trong công việc?


Ý nghĩa: Bạn làm thế nào để giải quyết xung đột trong công việc?


Ví dụ câu trả lời:


Xung đột có thể xảy ra trong bất kỳ nơi làm việc nào nơi mà mọi người đam mê với công việc của họ và có quan điểm khác nhau. Khi đối mặt với xung đột, tôi tiếp cận nó bằng cách lắng nghe chủ động tất cả các bên liên quan và tìm hiểu quan điểm của họ.


Tôi tin tưởng vào giao tiếp mở và tôn trọng, khuyến khích môi trường cộng tác nơi mọi người cảm thấy được lắng nghe. Bằng cách tạo ra cuộc đối thoại và tìm điểm chung, tôi cố gắng đạt được sự thỏa thuận phù hợp với mục tiêu và định hướng chung của nhóm hoặc tổ chức.


26. Kể cho tôi về một lần bạn thất bại.


Tôi nhớ rõ một trường hợp khi tôi đang làm việc cho một dự án chiến dịch của một công ty khởi nghiệp. Tôi đã dành rất nhiều thời gian và nỗ lực cho dự án đó, tâm huyết của tôi đã được đổ vào. Tuy nhiên, đã xảy ra một sự không hiểu giữa tôi và khách hàng về hướng đi của chiến dịch. Khi tôi trình bày bản nháp ban đầu, nó không phù hợp với mong đợi của khách hàng và họ yêu cầu một hướng tiếp cận mới. Sau cuộc thảo luận kỹ lưỡng, tôi đã hiểu rõ hơn tầm nhìn của họ và tạo ra một dự án được họ rất hài lòng. Kinh nghiệm này đã giúp tôi nhận ra tầm quan trọng của giao tiếp rõ ràng và cần phải tích cực tìm kiếm phản hồi để đảm bảo sự phù hợp với các bên liên quan.


27. Mong đợi lương của bạn là bao nhiêu?


Tôi mong đợi mức lương từ RpX - RpY, đây là mức lương trung bình cho người có kinh nghiệm cùng cấp của tôi ở thành phố này. Tuy nhiên, tôi sẵn lòng thảo luận về mức lương thêm và xem xét gói bồi thường tổng thể, bao gồm các lợi ích và cơ hội phát triển trong công ty.


28. Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?


Bạn nên tuyển tôi vì kinh nghiệm của tôi rất phù hợp với các yêu cầu được nêu trong thông báo tuyển dụng. Tôi đã tiến bộ một cách liên tục trong ngành kế toán trong suốt năm năm qua, bắt đầu từ vị trí kế toán viên tập sự và cuối cùng trở thành kế toán viên cấp cao trong vai trò trước đó. Tôi tự hào về khả năng chuẩn bị báo cáo tài chính chính xác, thực hiện việc làm cân đối tài khoản tỉ mỉ và xây dựng một nhóm đáng tin cậy. Với sự am hiểu và sự tận tâm của mình, tôi tự tin rằng tôi có thể đóng góp giá trị cho công ty của


 bạn với vai trò quản lý tiếp theo của bộ phận tiếp thị kỹ thuật số.


29. Điều gì làm bạn đặc biệt?


Một điểm đặc biệt của tôi là sự kết hợp giữa chuyên môn kỹ thuật và kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ. Mặc dù tôi sở hữu những kỹ năng kỹ thuật cần thiết cho vị trí, như khả năng thành thạo trong các công cụ phần mềm và các chiến lược tiếp thị kỹ thuật số khác nhau, tôi cũng xuất sắc trong việc xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng và các thành viên trong nhóm. Khả năng truyền đạt ý tưởng phức tạp một cách hiệu quả và hợp tác với người khác nâng cao hiệu suất làm việc tổng thể của tôi và đóng góp vào một môi trường làm việc tích cực. Hơn nữa, niềm đam mê của tôi với việc học hỏi liên tục và cập nhật xu hướng ngành đảm bảo rằng tôi mang đến những ý tưởng mới mẻ và phương pháp sáng tạo trong công việc của mình.


30. Điều gì mà tôi cần biết ngoài những gì đã ghi trong hồ sơ của bạn?


Tôi muốn bạn biết rằng ngoài kinh nghiệm chuyên môn của tôi, tôi cũng tham gia tích cực vào hoạt động tình nguyện. Tôi có đam mê đóng góp cho cộng đồng và đã dành thời gian của mình cho các tổ chức tập trung vào giáo dục và bảo tồn môi trường. Những trải nghiệm này đã giúp tôi phát triển kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và làm việc nhóm ngoài môi trường làm việc. Tôi tin rằng điều này chứng tỏ cam kết của tôi trong việc tạo ra tác động tích cực cả trong lĩnh vực công việc và cá nhân.


31. Bạn có sẵn lòng chuyển địa điểm làm việc?


Tôi thực sự thích sống ở địa điểm hiện tại và muốn ở lại đây. Tuy nhiên, đối với cơ hội phù hợp, tôi sẵn lòng xem xét việc chuyển địa điểm làm việc nếu cần thiết. Tôi tin r


ằng sự phát triển cá nhân và thăng tiến sự nghiệp đôi khi yêu cầu chúng ta bước ra khỏi vùng thoải mái của mình, và tôi sẵn lòng khám phá những cơ hội mới ở các địa điểm khác nếu nó phù hợp với mục tiêu sự nghiệp lâu dài của tôi.


32. Bạn có kế hoạch như thế nào để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình?


Mục tiêu hiện tại của tôi là tiến thân vào vai trò quản lý trong ngành tiếp thị. Để đạt được điều này, tôi cam kết học hỏi liên tục và phát triển chuyên môn. Tôi tích cực tìm kiếm các chương trình đào tạo, hội thảo và hội nghị ngành để mở rộng kiến thức và kỹ năng của mình. Ngoài ra, tôi đang xây dựng một mạng lưới chuyên nghiệp mạnh mẽ thông qua các sự kiện giao lưu và cộng đồng trực tuyến. Tôi tin rằng sự kết hợp giữa việc học hỏi liên tục, kinh nghiệm thực tế và xây dựng các mối quan hệ mạnh mẽ sẽ giúp tôi đạt được mục tiêu nghề nghiệp của mình.


33. Bạn thích được quản lý như thế nào?


Tôi phát triển tốt khi có một người quản lý đưa ra kỳ vọng và mục tiêu rõ ràng, đồng thời cho phép tôi tự chủ trong việc thực hiện công việc theo cách riêng của mình. Tôi đánh giá cao việc kiểm tra định kỳ và phản hồi xây dựng giúp tôi cải thiện và phát triển. Tôi trân trọng việc giao tiếp mở và minh bạch, nơi tôi cảm thấy thoải mái thảo luận vấn đề và tìm kiếm sự hướng dẫn khi cần thiết. Tổng thể, tôi làm việc hiệu quả nhất trong một môi trường mà sự tin tưởng, cộng tác và sự tôn trọng lẫn nhau được xây dựng giữa người quản lý và các thành viên trong nhóm.


34. Khi bạn có thể bắt đầu?


Mặc dù ngày bắt đầu lý tưởng của tôi là [ngày], nhưng tôi có tính linh hoạt và tôi sẽ vui lòng thảo luận và tìm một ngày phù hợp mà phù hợp với lịch trình của công ty. Tôi cam kết cung cấp một quá trình chuyển giao mượt mà từ vai trò hiện tại của tôi và đảm bảo rằng tất cả các trách nhiệm chưa hoàn thành được chuyển giao đúng cách.


35. Bạn có câu hỏi gì không?


Có, tôi có một vài câu hỏi. Đầu tiên, tôi muốn biết thêm về văn hóa công ty và sự tương tác của đội trong bộ phận mà tôi sẽ làm việc. Ngoài ra, tôi tò mò về cơ hội phát triển và nâng cao chuyên môn trong công ty. Cuối cùng, bạn có thể cung cấp thông tin về mục tiêu dài hạn của công ty và cách vị trí này đóng góp vào những mục tiêu đó không?

Những Cách Đặc Biệt để Làm Bạn Trở Nên Độc Đáo Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng

Những Cách Đặc Biệt để Làm Bạn Trở Nên Độc Đáo Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng Những Cách Đặc Biệt để Làm Bạn Trở Nên Độc Đáo Trong Mắt Nhà Tuyển D...